Оформление пункта выдачи заказов Ozon требует соблюдения определенных стандартов и процедур. Рассмотрим полный процесс организации ПВЗ для работы с маркетплейсом.

Содержание

Требования к помещению

  • Площадь не менее 20 квадратных метров
  • Удобное расположение с хорошей проходимостью
  • Наличие зоны хранения и выдачи заказов
  • Соответствие пожарным и санитарным нормам

Регистрация юридического лица

Форма собственностиДокументы
Индивидуальный предприниматель (ИП)Паспорт, ИНН, заявление
Общество с ограниченной ответственностью (ООО)Учредительные документы, выписка из ЕГРЮЛ

Оборудование пункта выдачи

Необходимая техника

  1. Компьютер с доступом в интернет
  2. Принтер для печати этикеток
  3. Сканер штрих-кодов
  4. Кассовый аппарат
  5. Система видеонаблюдения

Зонирование пространства

  • Зона приема и обработки заказов
  • Стеллажи для хранения
  • Место для выдачи товаров клиентам
  • Зона примерки (если предусмотрено)

Подключение к системе Ozon

Этапы оформления

  1. Подача заявки на сайте Ozon для бизнеса
  2. Рассмотрение заявки (3-7 рабочих дней)
  3. Подписание договора о сотрудничестве
  4. Прохождение обязательного обучения
  5. Получение доступа к системе учета

Требования Ozon

ПараметрЗначение
График работыМинимум 6 дней в неделю
Время выдачи10:00 - 20:00 (рекомендуется)
Срок хранения5 календарных дней

Документы для открытия

  • Договор аренды помещения или свидетельство о собственности
  • Разрешение от Роспотребнадзора
  • Пожарная декларация
  • Договор на вывоз мусора
  • Санитарный паспорт объекта

Персонал пункта выдачи

  • Минимум 2 сотрудника (включая подменного)
  • Обязательное обучение стандартам Ozon
  • Медицинские книжки для всех работников

Дополнительные рекомендации

  • Используйте фирменную символику Ozon
  • Организуйте удобную парковку для клиентов
  • Продумайте систему очередей
  • Установите понятные указатели

Правильно оформленный пункт выдачи Ozon обеспечит бесперебойную работу и высокий уровень сервиса для клиентов маркетплейса.

Другие статьи

Как оформить сотрудника в ООО и прочее